x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/03/2014 13:58
שלום
לאחר שבוע של חופשת מחלה שלי ושל שניי ילדיי המנהל שלי במקום העבודה החליט שהוא לא משבץ אותי שבוע שלם בסידור העבודה (כעונש) לדבריו הוא לא יכול לסמוך כל ברזים ולכן לא שיבץ אותי בסידור העבודה ברצוני לדעת אם יש משהו שיכול להגן עליי במקרה כזה ואם בכלל מותר לו לעשות דבר כזה לפי חוקי העבודה?
תודה על עזרתכם
לאחר שבוע של חופשת מחלה שלי ושל שניי ילדיי המנהל שלי במקום העבודה החליט שהוא לא משבץ אותי שבוע שלם בסידור העבודה (כעונש) לדבריו הוא לא יכול לסמוך כל ברזים ולכן לא שיבץ אותי בסידור העבודה ברצוני לדעת אם יש משהו שיכול להגן עליי במקרה כזה ואם בכלל מותר לו לעשות דבר כזה לפי חוקי העבודה?
תודה על עזרתכם
16/03/2014 14:42
השעיה שכזו הינה בלתי חוקית והנך זכאית לתשלום שכר עבודה עבור תקופה זו בה היית זמינה לעבודתך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המנהל מעניש כי הייתי חולה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
