x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2014 09:06
בוקר טוב,
לאחר שחזרתי מחופשת לידה של חמישה חודשים עבדתי חודשים, החלטתי לעזוב ולגדל את הילד. הגשתי מכתב
התפטרות לצורך גידול הילד. אני מבינה שלאחר 90 יום יש לי זכאות לדמי אבטלה. רציתי לשאול האם אין בעיה עם זה שאלך לחתום בלשכת התעסוקה? קראתי שיש להחתים באחד מהטפסים של לשכת התעסוקה את המעביד , האם המעביד יכול להקשות עליי ולא לחתום לי.
אשמח לתשובתך,
יום טוב .
לאחר שחזרתי מחופשת לידה של חמישה חודשים עבדתי חודשים, החלטתי לעזוב ולגדל את הילד. הגשתי מכתב
התפטרות לצורך גידול הילד. אני מבינה שלאחר 90 יום יש לי זכאות לדמי אבטלה. רציתי לשאול האם אין בעיה עם זה שאלך לחתום בלשכת התעסוקה? קראתי שיש להחתים באחד מהטפסים של לשכת התעסוקה את המעביד , האם המעביד יכול להקשות עליי ולא לחתום לי.
אשמח לתשובתך,
יום טוב .
10/03/2014 09:50
שלום
כעקרון, אכן הזכאות לדמי אבטלה היא לאחר תקופת המתנה של 90 יום אלא אם כן תוכיחי לביטוח לאומי שלא יתאפשר לך להמשיך לעבוד בתכונת העסקה הקיימת.
כעקרון, אכן הזכאות לדמי אבטלה היא לאחר תקופת המתנה של 90 יום אלא אם כן תוכיחי לביטוח לאומי שלא יתאפשר לך להמשיך לעבוד בתכונת העסקה הקיימת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דמי אבטלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
