x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/03/2014 16:48
שלום,
אם הכספים נלקחו שלא כדין אז אכן עומדת באפשרותך הזכות לפנות לערכאות המשפטיות.
אם הכספים נלקחו שלא כדין אז אכן עומדת באפשרותך הזכות לפנות לערכאות המשפטיות.
05/03/2014 16:32
עזבתי את מקום העבודה אחרי תשעה חודשים בגלל בעיות שכר, וזאת למרות שחתמתי על התחייבות לעבוד שם 10 חודשים. במשכורת האחרונה המעסיק שלי קנס אותי ב 600 ₪ תחת הכינוי ״פיצוי מוסכם״.בצו ההרחבה לענף השמירה,סעיף 30, מצויין במפורש שאסור לקנוס עובדים באף צורה,למעט על טס ביגוד אחד,וגם זה עד סכום של 150 ₪. האם אני יכול לתבוע את המעסיק גם על קנס זה?
05/03/2014 16:48
שלום,
אם הכספים נלקחו שלא כדין אז אכן עומדת באפשרותך הזכות לפנות לערכאות המשפטיות.
אם הכספים נלקחו שלא כדין אז אכן עומדת באפשרותך הזכות לפנות לערכאות המשפטיות.
05/03/2014 18:40
אני מצטער,לא הבנתי את תשובתך,לכן אנסח את שאלתי מחדש : האם מניסיוני האישי כעו״ד ותיק לענייני עבודה,האם יש לי סיכוי לקבל את כספי הקנס בחזרה?
06/03/2014 10:32
הנך רשאי לפנות למעסיק במכתב דרישה ולציין שהניכוי הינו בניגוד לדין ובאם אין ברירה להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיצוי מוסכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
