עזבתי את מקום העבודה אחרי תשעה חודשים בגלל בעיות שכר, וזאת למרות שחתמתי על התחייבות לעבוד שם 10 חודשים. במשכורת האחרונה המעסיק שלי קנס אותי ב 600 ₪ תחת הכינוי ״פיצוי מוסכם״.בצו ההרחבה לענף השמירה,סעיף 30, מצויין במפורש שאסור לקנוס עובדים באף צורה,למעט על טס ביגוד אחד,וגם זה עד סכום של 150 ₪. האם אני יכול לתבוע את המעסיק גם על קנס זה?