פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הארכת חופשת לידה נעשית ואפשרית רק בתיאום עם המעסיק ובתקופה זו אין חובה למעסיק לשמור לך על התפקיד .
החובה שלו להחזיר אותך לאותו התפקיד היא רק בחופשת הלידה בחוק ללא הארכה.
אם המעסיק מסרב להאריך את חופשת הלידה את רשאית להתפטר בשביל לטפל בילדים- ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים- שכר חודש אחד על כל שנת עבודה.
חג שמח

שלום, אני נמצאת בחופשת לידה והודעתי למנהלת שלי שאני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה. היא אמרה שהיא צריכה לבדוק את הבקשה שלי אם יהיה לה תקן בשבילי, ואכן דיברה עם משאבי אנוש בחברה. דיברה איתי עובדת במשאבי אנוש כדי לשמוע את הפרטים ואמרה שהיא תהיה איתי בקשר כי היא צריכה לבדוק את הבקשה.

האם יכולים לא לאשר לי הארכת חופשת לידה? אני ילדתי שלישייה ואין לי כרגע אפשרות לחזור לעבודה, הם מאוד קטנים וגם נולדו פגים. האם זה חוקי לא לאפשר לי הארכה של חופשת הלידה?
אשמח לתשובתך הדחופה.
תודה וחג שמח.