הארכת חופשת לידה נעשית ואפשרית רק בתיאום עם המעסיק ובתקופה זו אין חובה למעסיק לשמור לך על התפקיד .
החובה שלו להחזיר אותך לאותו התפקיד היא רק בחופשת הלידה בחוק ללא הארכה.
אם המעסיק מסרב להאריך את חופשת הלידה את רשאית להתפטר בשביל לטפל בילדים- ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים- שכר חודש אחד על כל שנת עבודה.
חג שמח