פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב אני עובדת סייעת רפואית ברשות המקומית 3 שנים אם הם מפטרים אותי נם צריכים לשלם לי גם את ימי המחלה שהצטברו לי או רק את החופשה השנתית?
תודה

שלום רב , האם מגיע לעובד שמתחתן חופשה בתשלום ואם כן כמה ימים ? עובד בחברה פרטית . תודה רבה רינה

אני עובדת כ27 שנים במועצה הדתית נוף הגליל בעלי ניפטר לפני 4 חודשים אני עוברת למרכז ליד הילדים כי אני לא מסוגלת להיות לבד ביקשתי ממקום עבודתי שיפטרו אותי ויתנו לי את כל הזכויות שלי .המעסיק שלי בהתחלה אמר לי אין שום בעיה אני רוצה לעזור לך מה שיהיה לך הכי טוב.לאחר שהוא היתיעץ עם העורך דין של המועצה פתאום הוא חזר בו ואמר שכרגע הוא מקפיא הכל.ואני כרגע בלי שום הכנסה נישארתי בלי כלום חייבת דחוף פרנסה ובעבודה שלי מיתעלמים מימני ולא נותנים לי שום מענה אבקש יעוץ דחוף .תודה רבה

טרם הוגשו דיווחי מעסיקי ב"ז. זה מה שרושמים לי שאני בודקת לגבי מענק מה זה אומר ?
המעסיק אומר שהעביר ב5/5/19 את הטופס

מענק עבודה אביבה משלי 01/01/1970 02:00
טרם הוגשו דיווחי מעסיקי ב"ז. זה מה שרושמים לי שאני בודקת לגבי מענק מה זה אומר ?
המעסיק אומר שהעביר ב5/5/19 את הטופס
טרם הוגשו דיווחי מעסיקי ב"ז. זה מה שרושמים לי שאני בודקת לגבי מענק מה זה אומר ?
המעסיק אומר שדיווח הכל

שלחתי לקבל מענק עבודה וכתבו לי טרם הושלמו והוגשו מהמעסיק

שלום, אני תלמידה בת 17 שעובדת במלצרות, אם שברתי בשוגג בעבודה מספר כוסות המעסיק רשאי לנקות לי את זה מהשכר?

אני עובדת כמעט שנה במסעדה במלצרות
נשארו לי עוד 9 ימים על מנת להשלים שנה.
וקיבלתי מכתב לשימוע- עקב איחורים.
אני רוצה לקבל פיצויים מהמקום ואני יודעת שמקבלים רק אחרי שנה.
השימוע נקבע לי למחר (6.8) ואמרו לי עליו אתמול (4.8)
הבנתי שלפי החוק אני זכאית לקבלת ימי התראה לפני פיטורים כ11 יום אך אינני בטוחה בוודאות בכך.
לכן אשמח לדעת מה אוכל לעשות ולקבל עזרה.

המעסיק היה צריך להשלים לי סכום מסוים לפיצויים בקרן הפנסיה ( בחרתי שסכום הפיצויים יילך לרצף פנסיה) בהתאם לטופס 161 אך השלים סכום קטן בהרבה. גיליתי את זה לאחר חודשיים. האם מדובר בהלנת פיצויים?

יש לי מחסן שרשום על שמי בנוסף לדירת מגורים
האם זה מפריע לקבל מענק עבודה לאשתי ?

שלום רב, אני התחלתי לעבוד דרך חברת קבלן עד שנקלטתי כעובד עירייה. האם אמורים להפריש לי לקרן השתלמות? וממתי אמורים להתחיל להפריש?

אני עובד כמוכר בחנות שלא מפעילה מוזיקה ונוהג להזין באוזנייה אלחוטית קטנה על ווליום נמוך למוזיקה על מנת לשפר את המצב רוח והריכוז שלי בעבודה. הדבר לא מוריד מהתיפקוד שלי והוא נשאר ברמה גבוה. האם יש משהו בחוק שמונע ממני מלעשות את זה? האם המעביד שלי יכול להחליט בשבילי להוריד את האוזנייה? גם אם זה לאמפריע לאף אחד חוץ מזה שרואים שיש עליי אוזנייה?

אני עובד שעתי
הייתי במהלך המלחמה 4 חודשים במילואים
זה נחשב שעבדתי מבחינת שעות העבודה שיחשבו להבראה ב4 חודשים האלו?

במשך שנתיים קבלתי שכר חודשי של 4,000 ש"ח. החל מהחודש שכרי החדשי יעלה ל-50,000 ש"ח (וישאר כך בעתיד הנראה לעין). מדובר בהעלאת שכר חודשי ולא במענק של 46,000 ש"ח כפי שאולי ניתן לפרש בטעות. ההפקדות לפיצויים ותגמולים (עובד ומעביד) עודכנו בהתאם, עד התקרות. השאלה היא האם ביטוח לאומי יכולים לטעון ששינוי השכר מהחודש הקודם הוא בגדר תשלום נוסף ולכן נתון לפריסה אחורה 12 חודשים?

שלום לכולם,

אני עובדת בחברת הייטק במשמרות.
עד עכשיו היינו משבצים את עצמנו בטבלה, ובימים ובשמרות שאנחנו לא יכולים, פשוט לא היינו רושמים את עצמנו.
לאחרונה, המנהל שלי החליט לשנות את השיטה של השיבוצים לאילוצים בלבד, ולשלוח אליו באופן פרטי.

העניין שהוא רוצה שנרשום לו מתי אנחנו לא יכולים ולמה... אמנם הוא ביקש לשלוח אליו באופן פרטי, אבל אני חושבת שזאת חדירה לפרטיות.
זה שהוא המנהל שלי לא הופך אותו למישהו שצריך לדעת מהי סיבת האילוץ.
הוא צריך לדעת נטו מתי אני לא יכולה מבלי לפרט את הסיבה.

ניסיתי למצוא ב"כל זכות" הרחבה בושא הזה,
אבל לא מצאתי.
אשמח להכוונה בעניין ואם אני יכולה לסרב לפרט את הסיבה?

תודה רבה!

שלום
אני מגוייסת בצו 8 החל מה8 באוק' עד היום.
המעסיק השני שלי (זה שאני מקבלת את השכר עבורו מביטוח לאומי), הפסיק מאז תחילת הצו 8 להפריש לי לפנסיה והשתלמות על אף שלפני החוק אמור להמשיך.
מה הצעד הבא מבחינת מיצוי זכויות מולו?
תודה

אדם שעובד בעבודה שנתיים.
קיבל זימון לשימוע, הגיוני שיגידו לו שעד השימוע הוא לא מתייצב לעבודה.
הגיוני שיוציאו אותו לחופשה כפויה ויפדו לו מימי החופש שלו?

אני אשמח לדעת מה החוק לגבי זה.
תודה.

האם ישנה מניעה לאפשר לעובד להמשיך את צבירת ימי החופשה שצבר בעת התחלת חוזה עבודה חדש באותו מקום עבודה (חתימה על חוזה חדש אל מול המעסיק הנוכחי).
תודה

לא עבדתי בשנים האחרונות, והתחלתי החודש עבודה חדשה.
ילדתי לפני 3.5 חודשים ורציתי לדעת האם אני זכאית לשעת הורות למרות שלא הייתי טכנית בחל"ד.

תודה

האם ניתן לקחת הלוואה או להבחן חלק מקרן פנסיה של עובדי רשויות מקומיות?
יציאתי לפנסיה מוקדמת לפני מספר שנים
היום אני בן 67

שלום, אני חתמתי מרצוני על חל"ת לחודשי הקיץ ויכול להיות שאחליט להתפטר במהלך החל"ת.. האם במהלך החל"ת(בשבוע הראשון לחל"ת) אני יכול להתפטר ולהגיד למעסיק שעוד 30 יום אני עוזב אפילו שאני חתמתי על חל"ת לשלושה חודשים? אם אני יכול, האם הוא יכול לדרוש ממני לעבוד מתקופת ההודעה עד תקופת העזיבה?

שלום אני עובדת כשכירה בבית חולים יותר מ4 שנים, לאור מעבר מיגורים, חתמתי והצהרתי על סיום עבודה בסוף החודש הנוכחי, כמה ימים אחרי החתימה גליתי שאני בהריון, ואני מעוניינת להמשיך בעבודה. ולדעת מה הזכויות שלי במידה וההצהרה נחשבת להתפטרות, והאם אני יכולה להגיש בקשת ביטול להצהרה?

שלום,
אני עובדת במשרה מלאה מזה 5 שנים, בדיוק חוזרת מחופשת לידה של 3 חודשים, והמעסיק שלי לא מאפשר לי לבחור את שעת ההנקה שלי כרצוני, מחייב אותי לקחת את שעת ההנקה מתי שנוח לו.
לפי מה שקראתי פה בפורום ובמקומות אחרים, זמן שעת ההנקה זאת זכותי לבחור מתי שארצה ואין המעסיק רשאי להחליט לי מתי.
האם יש מה לעשות בנדון?
המעסיק מאיים לפטר אותי בתום 60 יום מרגע סיום החובה שלו להחזיר אותי לעבודה לאחר חופשת לידה בגלל הנושא הזה.

הארכת חופשת מחלה של 90 יום לא יכולה לחזור לעבוד עם קשישים וצריכה עוד חופשת מחלה להמשך טיפול ,ויש לי 60 אחוז נכות כבר

שלום.התפטרתי ב1.24.
טרם קיבלתי טופס161
למרות פניות חוזרות
מה עלי לעשות?

החברה מוציאה לחופשה על חשבונם, והוציאה הודעה שמי שעוזב עד 3 חודשים לאחר החופשה יחוייב בעלות שלה, מכל סיבה. חוקי?

שלום רב,
יש לי לפי החוזה 3 חודשים הודעה מוקדמת, לפני 7 חודשים קיבלתי הודעה מוקדמת עקב קשיים פיננסים של החברה, לבסוף נשארתי,במידה והמעסיק ירצה לפטר אותי עכשיו, מהו זמו ההודעה המוקדמת?

שלום רב,
הוציאו אותי לחלת בזמן המלחמה מאוקטובר 23 עד מרץ 24 ופיטרו אותי באפריל 24.
מבחינת ביטוח לאומי קיבלתי דמי אבטלה בחלת עד מרץ 24. ולאחר הפיטורים הם בעצם איחדו/ המשיכו לתת לי דמי אבטלה בהפחתה של דמי האבטלה של החלת.
כלומר בפועל אני מובטלת רק 3 חודשים ונגמרו לי דמי האבטלה.
איך ניתן להאריך את הימים ואנחנו עדיין בזמן מלחמה ויש לי תינוקת בבית ללא מסגרת עד ספטמבר.
איך זה שמצפים ממני לשרוד ולמצוא עבודה תוך 3 חודשים במצב שאני נמצאת. הרי לא היה לי מושג שיפטרו אותי וחיכתי לחזור לעבודה ועכשיו בעצם שאני מובטלת וחייבת עבודה וקשה למצוא. עוצרים לי את דמי ההאבטלה. עבדתי 12 שנים במקום.
מה עושים? איך ניתן להאריך את דמי האבטלה אני ללא משכורת ויש לי הוצאות שכירות, משכנתא, מחייה תינוקת. מה עושים????

שלום,
אני מדריכת סדנאות בקייטנה פרטית, הסדנה שהעברתי הייתה סדנת פיילוט כך לעומת שאר הציוד של הקייטנה הוא לא הועבר לבית הספר. לאחר חתימת חוזה וכמה ימים לפני התחלת עבודתי ביקשו שאגיע לאסוף ציוד, גם אמרו שמדובר בטרולי בלבד וכל זאת לאחר שחתמתי על חוזה וששום דבר על איסוף לא נרשם שם. בפועל מדובר ב15 ארגזים שנאלצתי לאחסן במשך 3 שבועות והשבתתי את רכבי. נסעתי שעה וחצי לכל כיוון למשרדים הראשים כדי לאסוף את הציוד בעיר אחרת ממקום ההדרכה ומקום מגורי.
כעת מסתבר שמשלמים לי שקל לק״מ. האם לפי החוק איני זכאי לתשלום שכר כשעות עבודה? מדובר על הגעה מיוחדת לאיסוף והגעה מיוחדת להחזרה, לא על הדרך או חלק מיום העבודה.

בביטוח לאומי בקשו חותמת חברה על מכתב החל"ת ,פניתי כמה וכמה פעמים לחברה , למנהלת הישירה וגם למטה החברה ועדיין לא ניתנה לי החותמת בלעדיה לא אוכל לקבל תשלום מביטוח לאומי.
כמו כן לא נענו לבקשה נוספת להסבר וחותמת על טעות שנעשה כששכחו להוסיף לי בונוס לתלוש משכורת.
כל פניתי החוזרות ונשנות לא נענות, מה ניתן לעשות?נואשתי...
תודה רבה

האם צריך לתת הודעה מוקדמת למעסיק שקיבלתי אובדן כושר מלא מהרופא התעסוקתי ? ואם צריך לעבוד עוד חודש כי אני בעבודה מעל שנה

עובד שעתי, שאושר לו 2 ימי חופש בשבוע מסויים לפי בקשתו, ולא שובץ בימים אלו לעבודה, חלה יום קודם לכן ושלח אישור מחלה גם בגין אותם ימים שלא שובץ לעבודה והיה בחופש. האם עלי לשלם לו?