שלום,
המעסיק קרא לי לשיחה והודיע לי שהחליט שאני לא יכול להמשיך בעבודתי. הוא מאפשר לי לעשות את זה בהסכמה או עם שימוע ופיטורין לבחירתי.
העדפתי ללכת למסלול של שימוע ופיטורין על אף שההחלטה כבר נעשתה ובעצם הוא הודיע לי מראש מה תהיה התוצאה של ההליך.
האם זה חוקי?