פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מישהו יודע באיזה שנה התחילו קרנות השתלמות לעצמאיים?

שלום רב הנני אשה העובדת כשנתיים בניקוי סוויטות ארוח . הגשתי מכתב התפטרות אתמול למעסיקי וכתבתי כי אני נותנת לו הודעה מוקדמת על פי חוק עד ל25.8 זאת אומרת כ8 ימים. התשלום מתבצע על פי מספר הסוויטות שאני מנקה באותו יום לתדהמתי היום כשהלכתי לעבוד כרגיל גילית כי המעסיק הביא כבר עובדת אחרת ונתן לה לנקות סוויטות שאני הייתי אמורה לנקות.זאת אומרת שכמות העבודה שלי יורדת דרסטית עד לתאריך העזיבה. שאלתי היא האם זה חוקי לעשות זאת? ואם לא מה אני צריכה לעשות היות וזו פגיעה בהכנסה שלי משמעותית סוויטה

בוקר טוב ומהממם????❤️ האם אפשרי לעזוב בזמן טיפולי פוריות תעבודה לאחר עשר שנים ולקבל את כל התנאים והפיצויים ?

האם ניתן לקבל מכתב פיטורין בעקבות טיפולי הפרייה? בגין כל הפיצויים???

בוקר טוב ומהממם????❤️ האם אפשרי לעזוב בזמן טיפולי פוריות תעבודה לאחר עשר שנים ולקבל את כל התנאים והפיצויים ?

שלום,
האם עובדת זכאית להעדר שלושה ימים ברציפות בגין בדיקות היריון , אף כי ברור שהיא אינה מבצעת בדיקות אילו במשך 3 ימים מלאים ברציפות ?

האם מעסיק רשאי לדרוש אישור (רפואי) המראה כי אכן העובדת נעדרה בשל בדיקות היריון ?

1.האם נדרש לעבוד מינימום שעות ביום על מנת שירדו שעות בדיקה הריון כלומר, אם הייתי יום שלם בביה"ח האם ניתן שהמעסיק יוריד 8 שעות בדיקות הריון מתוך 40 שעות או שזה ירד מיום מחלה?
2.בנוסף, הרופא נתן לי חופש מחלה חודש ימים ובמקום העבודה הורידו לי ימי מחלה גם עבור שישי שבת וחג שאיני עובדת בהם(משרה מלאה גלובלי) - האם תקין?
3.אם תקין שהורידו שישי שבת בגלל רצף ימי המחלה אם אבקש פיצול ראשון עד חמישי אז הרם גם צריך להוריד 30 ימי מללה - חודש מלא?

גמול השתלמןת
בעלת שני תארים שונים,
ושני קורסים שונים שלא קשורים לתחום העבודה.
האם מגיע לי הכרה ?
חצי שנה בעבודה
תודה

שלום,
לצורך קבלת מענק עבודה נדרש להציג 5 מקומות עבודה שונים לשנת התביעה למענק עבודה.
אצל גימלאי בן 70 שעבד ב 4 מקומות עבודה שונים ובנוסף קיבל פנסיה מחברת הפנסיה, האם הפנסיה נחשבת למקום עבודה חמישי?האם הוא (אני, במקרה פרטי זה) זכאי למענק עבודה?

האם קיים איזשהו חוק שאוסר על יהודים לעבוד בשבת או בחג?

מעסיקים רבים מתקינים לכאורה אפליקציות מעקב ואיכון לעובדים, אך האם זה כל מה שהאפליקציה אוספת?
חוששים שהמעסיק התקין אפליקציה לא חוקית בטלפון שלכם, חפשו בגוגל "עולם הסייבר".

אני עןבד אח, עם קביעות.
מעוניין בהפסקה ארוכה, מתלבט אם להתפטר או לצאת לחלת

שלום, אני עובד במקום ציבורי וכל העובדים במקום מקבלים אחזקת רכב חוץ ממני, מכיוון שיש לי אופנוע 500 סמק אז אמרו לי שאין לי רכב ואני לא זכאי לקבל אחזקת רכב... האם זה נכון? איפה יש חוק לגבי זה?
האם לא מגיע לי השתתפות בביטוחים כמו למי שיש 4 גלגלים? תודה מראש

האם לעובד שאישתו נמצאת בחל"ד ניתן להיעדר מהעבודה בשל מחלת ילד?

שלום רב,
המעסיק שלי טוען שלא סיפקתי את רצונו בזמן ואי לכך הוא לא משלם לי שכר כלל, עבדתי חודשיים וחצי בתשלום 0. האם זה חוקי?

אני לפני פיטורין יש לי חופשה בקשתי מהמעסיק שיפדה לי כמה ימים האם זה אמור להוריד לי בניכוים ?
הוא לקבל את מלוא השכר של החופשה שלי?

שמי שמואל אני עבדתי בעבודה שלי שנה וחודש המעסיק שלי עשה לי שימוע ויומיים אחרי השימוע הוחלט לפטר אותי נתנו לי 18 יום עד סיום עבודה שלי לגמרי רציתי לדעת אם המעסיק יכול בכללי להתחרט מזה שהוא פיטר אותי

אני מועסק במפעל לפי חוזה גלובלי וחברת הכח אדם קיבלה החלטה להעביר אותי לחוזה שעתי (באותו תפקיד בדיוק) מה שיוריד לי בין ה1500 ל2000 שקל במשכורת ואני מעוניין לתבוע האם אני רשאי?

היי,
אני התחלתי מקום עבודה לפני שבועיים בערך ... במהלך הקורס למידה שוחחת עם אחת הבנות ממוצא דרוזי ושאלתי אותה לגבי סוגי הכיסויי ראש שיש להם בעדה .... נסתי להבין ממנה לגבי חבישת כסוי ראש כמטפחת שקופה .. שיש אצלהם .
היא אמרה לי כי תענה לי בהפסקה שכן מייד התחיל השיעור .... לאחר כמה זמן קראה לי המנהלת קורס (שהיא גם דרוזית) ואמרה לי שהיא אוסרת עלי לדבר על עיניינים דתייתם בכיתה ... הייתי לגמרי מופתעת כי לגמרי לא היה בכוונתי לפגוע אלא רק להתעניין ולדעת ... בכל מקרה קבלתי את דבריה .
לאחר מכן כל הזמן דגדג לי המילה שהיא השתמשה "אוסרת עליך לדבר" וזה ממש הציק לי ברמה האישית ... נגשתי אליה באופן מכובר ואמרתי לה שיש בעיה להשתמש במילה אוסרת - ניתן לבקש אבל לא לאסור כי זו פגיעה בחופש ביטוי.
היא שינתה את גירסתה למבקשת .. וכך הסתיימה השיחה פחות או יותר
יום למחרת זומנתי לשיחת הבהרה אצל מנהלי המוקדים בגין פגיעה במגזר . הסברתי להם את גירסתי ולאחר מכן הם אמרו כי ישנם 2 עדויות של בנות ששמעו אותי אומרת "ערביה מסריחה"
חשוב לי לציין כי מעולם לא אמרתיח מילה כזו ולא יעלה על הדעת לומר מילה כזו במקום עבודה ובפורום כללי , מעבר לזה שברמה המוסרית בחיים אני לא מדברת ככה ... אבל כמה שהבטחתי ואמרתי להם מבחינתי תעשו לי פוליגרף ... לא הרגשתי שמאמינים לי בכלל.
בקשתי מהם שיעמתו אותי עם הבנות ששמעו שכך אמרתי .... או יתנו לי הוכחה למה שאמרתי - והם אמרו שיש 2 עדויות וזהו
למחרת קבלתי זימון לשימוע בגין הדברים הנ"ל , צוין בזימון כי המערכת לא מקבלת את גירסתי מכיון שיש 2 עדויות כאלה .

אני מרגישה שנעשה לי עוול נוראי - אני מרגישה כי בגלל שהעזתי לומר למנהלת קורס אודות החוק היא נקמה בי באופן עלילתי לגמרי .
אני כבר יומים רק בוכה על הפגיעה בכבוד הבסיסי שלי של החוסר אמון המינימלי .
אני לא יודעת מה הזכויות שלי .
לא מעניין אותי להשאר במקום העבודה הזה - אבל אני כן מעוניינת לטהר את שמי הטוב .
אני מרגישה שנעשה לי עוול נוראי .

אני זקוקה לעצה משפטית האם יש מה לעשות בדבר או רק להשאר עם הפגיעה הזו עד עולם וכי אין לי דרך להוציא לאור את צדקתי .

אשמח ממש לעזרתכם.

יש לי פריצת דיסק מזה כשנתיים כנראה נוצרה עקב עבודתי אני גננת מזה כ12 שנה ,ורציתי לדעת אם יש מושג כזה אובדן כושר עבודה במקרה של פריצת דיסק ? אני אציין שבתקופה האחרונה המצב החמיר אני סובלת יותר מהתקפות של כאבים

התחלתי עבודה חדשה. הצגתי למעסיק דוח מחברת הביטוח ולפיו ביטוח המנהלים שלי פעיל. בשלב ההצטרפות לעבודה החדשה לא היו הפקדות, הפוליסה הייתה בשמירת ריסק אך הסטטוס שלה פעילה. אצל מעסיק קודם היה לי 8.33% פיצויים. המעסיק החדש טוען שהיות ולא היו הפקדות נותן רק 6%. אני טוען שמה שקובע הוא העובדה שהפוליסה בסטטוס פעילה ולכן צריך לתת 8.33%. מה הפסיקה קובעת? תודה.

היי
אני גרה באשקלון ועובדת בבאר שבע כמה המעסיק שלי אמור לשלם לי?

שלום
מיניתי ר.חשבון לפני מס חודשים ושילמתי לו סכום נאה במזומן.
הוא לא מעדכן אותי וכל ההתנהלות מולו לוקה בחסר.אני מעוניינת להחליף אותו.
מה התהליך?

תודה רבה

המעסיק שלי החליט להפסיק להביא לי משמרות. הוא רוצה להשאיר אותי בחברה למקרה ויצטרך מחדש להעסיק אותי. אני רוצה שהוא יפטר אותי, אך הוא מסרב. כמה זמן מותר לו להחזיק אותי מוקפא עד שיהיה חייב לפי חוק לפטר אותי?

זה דחוף כי זה קורה בשבוע הבא, אישתי עובדת בשיווק, (פרסום של עסקים בעיתון המחולק חינם בתיבת דואר בבתים). המנהל מעוניין לסגור את העיתון לשבוע/שבועיים ולהוציא את כל העובדים/ות לחופשה ללא התשלום האם מהלך זה תקין? האם המעביד צריך לשלם על החופשה הכפוייה או לא?
בימים אפשר לעבוד ולהביא לקוחות או לעשות גבית חובות מלקוחות.

אני אחות בשרותי בריאות כללית, לקראת פרישה.
רציתי לברר כיצד נקבע הערך ״ברוטו לחישוב״ בתלוש השכר.
הערך הזה מהווה בסיס לחישוב מענקי פרישה והוא שונה מחודש לחודש.

לאחרונה הורדתי את האפליקציה me
וגיליתי לתדהמתי שהבוס הישיר שלי קורא לי
בשם המשפחה שלי והוסיף את המילה קרציה
אני רוצה לציין שאני עובד בעבודה שמשרתת ציבור רחב ביותר
את כל האוכלוסיה במדינה
מה זה אומר לישון הרע וכו ?
ומה עליי לעשות ?
אנחנו עובדים ביחד ..

שלום וברכה.
אני סייעת בגן חנ"מ, ואני עובדת כבר שנתיים באותו מוסד. כל שנה שולחים מכתב פיטורין מחדש ובמכתב פיטורין כתוב:
"עוד נבקש להבהיר כי למעט לח"מ , אין לאף גורם כל סמכות לבטל את מכתב הפיטורין ולבקשך
להמשיך ולעבוד בגני הילדים בשנה"ל הבעל"ט )תשפ"ג( בהיקף משרתך הנוכחי או בהיקף משרה
מצומצם יותר."
השאלה היא: א. האם לאחר שאני מאשרת את הפיטורין הם עדיין יכולים לחזור בהם מהפיטורין?
ב.ואם אכן הם יכולים, האם יש לי אופציה לעזוב את מקום העבודה למרות שמעכשיו לתחילת שנת הלימודים נשאר פחות מחודש?

שלום ,

לפני בערך שנה הוחלט לצמצם את כמות העובדים בגלל הקורונה והתווספה לי עבודה בגינה שכרי עלה (עובדת גלובלית) , עכשיו מתכוונים להוסיף עובד/ת חדשה שתיקח ממני את תוספת העבודה ואני מניחה שהמעסיק ירצה להקטין את שכרי חזרה , האם הוא יכול לעשות זאת ? מה הם זכויותי במקרה כזה ?

שלום.פוטרת מהיום להיום אחרי 9 שנים.הודעה מוקדמת בבית.ביום העזיבה כשנפרדתי מכולם, שיתפתי עמיתים שהוכפשתי ע"י המעסיק.האם זה יכול לפגוע בפיצויים שמגיעים לי?

אנחנו יוצאים ליום גיבוש בעבודה ולא כולם מגיעים.. חלקם מסיבות אישיות שונות וחלקם בשל מצב בריאותי.
הוחלט לרשום לעובדים אלה יום חופש - מה הדין במצב כזה?