פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב אני סייעת לרופאה שיניים בקופת חולים מכבי. התקבלתי לעבודה בסניף רמת השרון, אך תוך שנה עברתי לסניף אשדוד (מקום המגורים). משרה מוגדרת כ-100% איך המעביד אינו מספק כמות משמרות הנדרשת למשרה מלאה.

כתוצאה אני נאלצת לקחת כמה משמרות בשבוע ברמת השרון. סידור העבודה נקבע שבוע מראש, כך שלסייעת אחראית ידוע מראש על המשמרות ברמת השרון.

לאחרונה, בשל מחסור בכוח אדם בסניף נוסף, אשר נמצא באשדוד, דורשים ממני לבטל משמרות שנקבעו לי מראש ברמת השרו או מבטלים לי את המשמרת בסניף הקבוע שלי. סייעת אחראית מאיימת, שתיפתר אותי עם אמשיך להתנגד או לשאול למה בעצם אני היחידה מתוך כל הצוות שדורשים ממנה לעבוד שם. רוב הרופאים פונים לסייעת אחראית ומבקשים לעבוד איתי במשמרות שלהם.

אבל המצב הזה לא יתכן. השאלה: האם לסייעת אחראית יש זכות ללא הסכמתי לשלוח אותי לעבוד בסניף אחר? איך ניתן להתמודד עם האיומים והשאלות מסוג "האם אני לא רוצה לעבוד פה יותר" בצורה חוקית?

ניתן לשלוח אותך לעבוד בסניף אחר, שהרי הוא אף קרוב יותר למקום מגורייך.
אם מדובר בתגבור במהלך יום עבודה יש לשלם גם על זמן ההגעה בין סניף לסניף.
האיומים מצד האחראית אינם תקינים והנך רשאית לפנות לגורמים הממונים.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.