x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2023 23:18
שלום, אני עובד בצהרון בית ספר
ביולי אוגוסט המעסיק שלי לא מעסיק אותנו
אלא חברת כח אדם בקייטנות.
(בכל שנה המעסיק עושה גמר חשבון נותן את כל הזכויות שלנו וחוזר להעסיק אותנו בספטבר) בשנה שעברה יצאתי לחלת מ 1 ליולי. השנה אני עובד בקייטנות, כפי שציינתי קודם והמשכורת שלי משולמת על יד חברת כח אדם שמפעילה את הקייטנות.
הקייטנות עד ה 10 לאוגוסט.
האם עדיין מ 10 לאוגוסט אני יכול לחתום חלת ומי אמור להוציא לי את המכתב?
ביולי אוגוסט המעסיק שלי לא מעסיק אותנו
אלא חברת כח אדם בקייטנות.
(בכל שנה המעסיק עושה גמר חשבון נותן את כל הזכויות שלנו וחוזר להעסיק אותנו בספטבר) בשנה שעברה יצאתי לחלת מ 1 ליולי. השנה אני עובד בקייטנות, כפי שציינתי קודם והמשכורת שלי משולמת על יד חברת כח אדם שמפעילה את הקייטנות.
הקייטנות עד ה 10 לאוגוסט.
האם עדיין מ 10 לאוגוסט אני יכול לחתום חלת ומי אמור להוציא לי את המכתב?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חל״ת לעובד עונתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
