x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/05/2023 15:28
שלום,
אני עובדת במקום עבודה פיזי ולאחרונה חתמתי על חוזה שבתוכו אני מתחייבת ללפחות שנת עבודה בעקבות יציאה לקורס על חשבון החברה ובמידה ואני מתפטרת לפני סיום שנת ההעסקנ לאחר סיום הקורס אני מחוייבת להחזיר לחברה חלק מסכום הקורס.
לצערי אובחנתי עם מחלת כאב כרוני וחשבתי שאוכל להתמודד עם העבודה והמחלה אך הכאב מתחיל להחמיר ואני לא מרגישה שאוכל להמשיך לעבוד בחברה אך אני גם לא מסוגלת כלכלית לשלם את "הקנס" על ההתפטרות לפני סיום השנת העסקה
האם בגלל שאני מתפטרת בעקבות מצב רפואי אני עדיין אהיה מחוייבת לשלם את "הקנס"?
אני עובדת במקום עבודה פיזי ולאחרונה חתמתי על חוזה שבתוכו אני מתחייבת ללפחות שנת עבודה בעקבות יציאה לקורס על חשבון החברה ובמידה ואני מתפטרת לפני סיום שנת ההעסקנ לאחר סיום הקורס אני מחוייבת להחזיר לחברה חלק מסכום הקורס.
לצערי אובחנתי עם מחלת כאב כרוני וחשבתי שאוכל להתמודד עם העבודה והמחלה אך הכאב מתחיל להחמיר ואני לא מרגישה שאוכל להמשיך לעבוד בחברה אך אני גם לא מסוגלת כלכלית לשלם את "הקנס" על ההתפטרות לפני סיום השנת העסקה
האם בגלל שאני מתפטרת בעקבות מצב רפואי אני עדיין אהיה מחוייבת לשלם את "הקנס"?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות בעקבות מצב רפואי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
