x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/05/2023 22:36
רציתי לדעת האם זה חוקי לעשות כזה דבר?
שאני רוצה להתקבל לעבודה
חדשה אך המעסיק החדש לא נותן לי שעת הנקה
אלא בפירוש הציב לי אולטימטום
זה או שאני מוותרת על שעת הנקה ומתקבלת לעבודה או שאני לא מוותרת על שעת ההנקה ולא מתקבלת לעבודה , הסיבה שבגינה הוא לא מאפשר שעץ הנקה היא כי התפקיד דורש שעות מסויימות ולכן הוא לא מאפשר לי שעת הנקה.
שאני רוצה להתקבל לעבודה
חדשה אך המעסיק החדש לא נותן לי שעת הנקה
אלא בפירוש הציב לי אולטימטום
זה או שאני מוותרת על שעת הנקה ומתקבלת לעבודה או שאני לא מוותרת על שעת ההנקה ולא מתקבלת לעבודה , הסיבה שבגינה הוא לא מאפשר שעץ הנקה היא כי התפקיד דורש שעות מסויימות ולכן הוא לא מאפשר לי שעת הנקה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
