רציתי לדעת האם זה חוקי לעשות כזה דבר?
שאני רוצה להתקבל לעבודה
חדשה אך המעסיק החדש לא נותן לי שעת הנקה
אלא בפירוש הציב לי אולטימטום
זה או שאני מוותרת על שעת הנקה ומתקבלת לעבודה או שאני לא מוותרת על שעת ההנקה ולא מתקבלת לעבודה , הסיבה שבגינה הוא לא מאפשר שעץ הנקה היא כי התפקיד דורש שעות מסויימות ולכן הוא לא מאפשר לי שעת הנקה.