x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2022 10:36
האם שינוי במודל התגמול מזכה אותי בהתפטרות בגין הרעה בתנאי עבודה?
חשוב לציין שהתפקיד הנוכחי שלי הוא קידום וכי לא חתמנו על חוזה מסודר אלא התנאים הוסכמו בעל פה,
כמו כן, אני כבר שנה בתפקיד שלי ובשנה האחרונה התנאים לא השתנו.
ההרעה באה לידי ביטוי בכך שהיום אני מקבלת אחוז מסויים מהרווחים ומתכננים להוריד לנו את האחוז לאחוז נמוך יותר.
חשוב לציין שהתפקיד הנוכחי שלי הוא קידום וכי לא חתמנו על חוזה מסודר אלא התנאים הוסכמו בעל פה,
כמו כן, אני כבר שנה בתפקיד שלי ובשנה האחרונה התנאים לא השתנו.
ההרעה באה לידי ביטוי בכך שהיום אני מקבלת אחוז מסויים מהרווחים ומתכננים להוריד לנו את האחוז לאחוז נמוך יותר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי במודל התגמול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
