x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2022 00:59
אני עובדת במסעדה שמעסיקה גם צעירים וגם יחסית מבוגרים
אני כבר עובדת מעל שנה פה , הטיפים שהמסעדה עושה היא לוקחת לעצמה אין לנו טיפים
אנחנו מקבלים סכום שעתי כמו עובדים רגילים בלי טיפים וגם לא עשו לנו טופס 101 מה שאומר שאין לנו ביטוח אם משהו קורה וגם לא עושים לנו תלוש , הם מחשבים בעצמם ונותנים לנו כסף בסוף משמרת גם קרן פנסיה אין ולדעתי זה ניצול חד משמעית , מה לדעתכם ?
אני כבר עובדת מעל שנה פה , הטיפים שהמסעדה עושה היא לוקחת לעצמה אין לנו טיפים
אנחנו מקבלים סכום שעתי כמו עובדים רגילים בלי טיפים וגם לא עשו לנו טופס 101 מה שאומר שאין לנו ביטוח אם משהו קורה וגם לא עושים לנו תלוש , הם מחשבים בעצמם ונותנים לנו כסף בסוף משמרת גם קרן פנסיה אין ולדעתי זה ניצול חד משמעית , מה לדעתכם ?
21/10/2022 00:46
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ניצול בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
