x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/06/2022 15:30
עובד שעבד 3 שנים במקום העבודה, הודיע למעסיקו על כוונתו להתפטר עקב מצב רפואי של אביו, שלח מכתב הודעה מוקדמת לפי החוק המפרט את המצב ובנוסף ציין במכתב שיספק מסמכים רפואיים לפי בקשת המעסיק.
בפועל, המעסיק קיבל את התפטרותו של העובד ללא כל התייחסות למצב הרפואי.
לאחר חודש ההודעה המוקדמת המעסיק סיפק לו מכתב סיום העסקה שבו צויינו תאריכי העסקה בחברה
בשום שלב לא הוצעה חלופה ובסופו של דבר המעסיק ״התעלם״ לגמריי מהנושא.
רציתי לדעת מה אומר החוק בנושא והאם מותר למעסיק להתעלם מסיבת ההתפטרות
תודה מראש!
בפועל, המעסיק קיבל את התפטרותו של העובד ללא כל התייחסות למצב הרפואי.
לאחר חודש ההודעה המוקדמת המעסיק סיפק לו מכתב סיום העסקה שבו צויינו תאריכי העסקה בחברה
בשום שלב לא הוצעה חלופה ובסופו של דבר המעסיק ״התעלם״ לגמריי מהנושא.
רציתי לדעת מה אומר החוק בנושא והאם מותר למעסיק להתעלם מסיבת ההתפטרות
תודה מראש!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות עקב מצב בריאותי של בן משפחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
