x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2022 14:28
שלום, רציתי בבקשה לשאול:
ישנה עובדת שנפצעה בשריר (פציעה יבשה) כתוצאה מנפילת שידה על הרגל שלה.
העובדת קיבלה מהרופא ימי מחלה (20 ימים). בטופס לא כתוב עבור מה המחלה.
לפי רואה החשבון הבנתי שזו תאונת עבודה ועל העובדת לתבוע את הביטוח לאומי.
העובדת לא מסכימה, ודורשת ממני לנצל לה את ימי המחלה שנצטברו לה. אינני רוצה לעשות משהו בניגוד לחוק, או להסתבך מהמקרה בעתיד. הכסף מבחינתי לא צד בעניין. מה החוק במקרה כזה?
ישנה עובדת שנפצעה בשריר (פציעה יבשה) כתוצאה מנפילת שידה על הרגל שלה.
העובדת קיבלה מהרופא ימי מחלה (20 ימים). בטופס לא כתוב עבור מה המחלה.
לפי רואה החשבון הבנתי שזו תאונת עבודה ועל העובדת לתבוע את הביטוח לאומי.
העובדת לא מסכימה, ודורשת ממני לנצל לה את ימי המחלה שנצטברו לה. אינני רוצה לעשות משהו בניגוד לחוק, או להסתבך מהמקרה בעתיד. הכסף מבחינתי לא צד בעניין. מה החוק במקרה כזה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תאונת עבודה או מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
