x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תאונת עבודה או מחלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2022 14:28
שלום, רציתי בבקשה לשאול:
ישנה עובדת שנפצעה בשריר (פציעה יבשה) כתוצאה מנפילת שידה על הרגל שלה.
העובדת קיבלה מהרופא ימי מחלה (20 ימים). בטופס לא כתוב עבור מה המחלה.
לפי רואה החשבון הבנתי שזו תאונת עבודה ועל העובדת לתבוע את הביטוח לאומי.
העובדת לא מסכימה, ודורשת ממני לנצל לה את ימי המחלה שנצטברו לה. אינני רוצה לעשות משהו בניגוד לחוק, או להסתבך מהמקרה בעתיד. הכסף מבחינתי לא צד בעניין. מה החוק במקרה כזה?
ישנה עובדת שנפצעה בשריר (פציעה יבשה) כתוצאה מנפילת שידה על הרגל שלה.
העובדת קיבלה מהרופא ימי מחלה (20 ימים). בטופס לא כתוב עבור מה המחלה.
לפי רואה החשבון הבנתי שזו תאונת עבודה ועל העובדת לתבוע את הביטוח לאומי.
העובדת לא מסכימה, ודורשת ממני לנצל לה את ימי המחלה שנצטברו לה. אינני רוצה לעשות משהו בניגוד לחוק, או להסתבך מהמקרה בעתיד. הכסף מבחינתי לא צד בעניין. מה החוק במקרה כזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
