x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2022 07:52
אני עובד בחברה גדולה שמשלמת לעובדים פרמיות על הספקים, כמה אגורות על כל "שורה" (לצורך העניין) שעובד עושה ובסוף החודש הוא מקבל את הסך המצטבר, עכשיו חוץ מהפרמייה החודשית שעובד מקבל יש גם פרמייה שנתית ומחשבים לעובד אגורה על כל "שורה" שעובד עושה ואחרי שנה משלמים לו את הסך המצטבר חוץ מהפרמייה החודשית שמגיעה לו, עכשיו החברה החליטה לעשות שינויים במשכורות ולבטל את הפרמייה השנתית המשמעות של כזה מהלך היא במקרה שלי זה שעבר כבר 11 חודשים ופתאום החליטו לעשות שינוי בחודש האחרון ומכח זה לבטל לי רטרו את כל ה-11 חודשים, פשוט הזיה מבחינתי ונשמע לי שיש כאן עבירה על החוק ורציתי להתייעץ
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פרמייה חודשים לפי עמלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
