x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2021 21:31
אשמח לדעת-
אני עובדת בחצי משרה של 22 שעות שבועיות בעבור שכר גלובלי חודשי.
במידה ועשיתי יותר מ 22 שעות בשבוע (שעות עודפות) ולא מצוין בחוזה ההעסקה שלי התייחסות לשעות נוספות / מעבר ל22. האם אני זכאית לתשלום על שעות אלו?
או כמו במשרה מלאה - גם אם עשיתי יותר, התשלום נכלל בשכר הגלובלי..
ואם כן אשמח להפניה לחוק הרלוונטי.
אני עובדת בחצי משרה של 22 שעות שבועיות בעבור שכר גלובלי חודשי.
במידה ועשיתי יותר מ 22 שעות בשבוע (שעות עודפות) ולא מצוין בחוזה ההעסקה שלי התייחסות לשעות נוספות / מעבר ל22. האם אני זכאית לתשלום על שעות אלו?
או כמו במשרה מלאה - גם אם עשיתי יותר, התשלום נכלל בשכר הגלובלי..
ואם כן אשמח להפניה לחוק הרלוונטי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות נוספות בחצי משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
