אשמח לדעת-
אני עובדת בחצי משרה של 22 שעות שבועיות בעבור שכר גלובלי חודשי.
במידה ועשיתי יותר מ 22 שעות בשבוע (שעות עודפות) ולא מצוין בחוזה ההעסקה שלי התייחסות לשעות נוספות / מעבר ל22. האם אני זכאית לתשלום על שעות אלו?
או כמו במשרה מלאה - גם אם עשיתי יותר, התשלום נכלל בשכר הגלובלי..
ואם כן אשמח להפניה לחוק הרלוונטי.