x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/07/2021 09:40
אני בהריון וכאשר אלד ימלאו לי בול 9 חודשים בעבודתי החדשה, חשוב לציין שלפני כן עבדתי 3 שנים במקום אחר ויום לאחר סיום עבודתי התחלתי במקום החדש, השאלה היא:
אני רוצה להאריך לחצי שנה חופשת לידה ללא תשלום, האם המעסיק חייב לאשר לי או הוא יכול לסרב ולבקש ממני לחזור לאחר 3 וחצי חודשים כיוון שאין לי עדין שנת עבודה מלאה אצלו אלא יהיו רק 9 חודשים. אשמח לשמוע חוות דעת של עורך דין בנושא.
אני רוצה להאריך לחצי שנה חופשת לידה ללא תשלום, האם המעסיק חייב לאשר לי או הוא יכול לסרב ולבקש ממני לחזור לאחר 3 וחצי חודשים כיוון שאין לי עדין שנת עבודה מלאה אצלו אלא יהיו רק 9 חודשים. אשמח לשמוע חוות דעת של עורך דין בנושא.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התייעצות עם עורך דין: בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
