אני בהריון וכאשר אלד ימלאו לי בול 9 חודשים בעבודתי החדשה, חשוב לציין שלפני כן עבדתי 3 שנים במקום אחר ויום לאחר סיום עבודתי התחלתי במקום החדש, השאלה היא:
אני רוצה להאריך לחצי שנה חופשת לידה ללא תשלום, האם המעסיק חייב לאשר לי או הוא יכול לסרב ולבקש ממני לחזור לאחר 3 וחצי חודשים כיוון שאין לי עדין שנת עבודה מלאה אצלו אלא יהיו רק 9 חודשים. אשמח לשמוע חוות דעת של עורך דין בנושא.