x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/06/2021 21:28
ב2.6 קיבלנו הודעה מהחברה בה אנו מועסקים שהם הפסידו במכרז לחברה אחרת שתיכנס ב1.7
החברה הציע לנו להגיע לפגישות ב 6.6-8.6 על מנת לבדוק אם יש שיבוץ במקום אחר בחברה.
בחרנו להישאר במקום עבודה תחת החברה שזכתה
נאמר לנו שמי שלא הגיש מכתב התפטרות כנדרש בחוק עם הודעה מוקדמת ( 30 יום למי שמעל שנה) סך הימים שלא נחתמו ינוקו מפידיון ימי החופש
לדוגמא קיבלנו את ההחלטה ב8.6 ינוקו 8 ימי חופשה בגלל שלא התפטרנו.
האם חוקי ?
החברה הציע לנו להגיע לפגישות ב 6.6-8.6 על מנת לבדוק אם יש שיבוץ במקום אחר בחברה.
בחרנו להישאר במקום עבודה תחת החברה שזכתה
נאמר לנו שמי שלא הגיש מכתב התפטרות כנדרש בחוק עם הודעה מוקדמת ( 30 יום למי שמעל שנה) סך הימים שלא נחתמו ינוקו מפידיון ימי החופש
לדוגמא קיבלנו את ההחלטה ב8.6 ינוקו 8 ימי חופשה בגלל שלא התפטרנו.
האם חוקי ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה מוקדמת בעת חילופי מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
