פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

סעיף בעייתי בהסכם

רועי

07/02/2021 07:37

בהסכם העבודה שלי עם המעסיק שלישי את הסעיף הבא:
מוסכם כי ככל שהעובד יעלה טענות שעניינן זכאותו לגמול שעות נוספות / חג / יום המנוחה, תיערך
עמו התחשבנות רטרואקטיבית, כך ששכר היסוד יעמוד על סך של שכר מינימום ברוטו לשעה, והעובד
יחזיר למסעדה לאלתר ומיד עם דרישה, כל תשלום שקיבל כתוספת גלובאלית, בצירוף הפרשי הצמדה
וריבית כדין ממועד תשלומם ועד להשבתם בפועל.
האם זה אומר שאם אני מתלונן אז הוא לוקח לי את התוספת על השכר מינימום?
יש לציין שאני מקבל תוספת גלובלית של 2.5 של על שעות נוספות, חגים ועבודה בימי המנוחה
תודה על העזרה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סעיף בעייתי בהסכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים הזכות לנייד את קרן הפנסיה שלך איך קוראים את תלוש המשכורת? בלוג עולם העבודה המדריך המלא בנושא שכר מינימום קליטת עובד חדש למקום העבודה מעמד העובדים בעת פירוק חברה הגשת תביעה לבית הדין לעבודה המדריך המלא לחיפוש עבודה הוצאת צו מניעה בענייני עבודה שימוע לעובד/ת לפני פיטורים המדריך להליך פיטורים תקין וחוקי

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר