x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2013 12:13
יש לנו בחברה עובד שכיר ממוצא מוסלמי. הוא חוגג כמובן את החגים של המוסלמים ואנחנו מכבדים את זה. כל יתר העובדים בחברה חוגגים את חגי ישראל והחברה לא עובדת בחגים אלה. השאלה לגבי תשלום עבור חגים, הרי גם העובד המוסלמי לא עובד בחגי ישראל כי החברה סגורה. האם צריך לשלם לו גם עבור החגים של היהודים וגם עבור החגים של המוסלמים? איך זה עובד לפי החוק?
30/05/2013 15:05
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד מוסלמי בחגי ישראל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
