יש לנו בחברה עובד שכיר ממוצא מוסלמי. הוא חוגג כמובן את החגים של המוסלמים ואנחנו מכבדים את זה. כל יתר העובדים בחברה חוגגים את חגי ישראל והחברה לא עובדת בחגים אלה. השאלה לגבי תשלום עבור חגים, הרי גם העובד המוסלמי לא עובד בחגי ישראל כי החברה סגורה. האם צריך לשלם לו גם עבור החגים של היהודים וגם עבור החגים של המוסלמים? איך זה עובד לפי החוק?