x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2020 13:18
שלום
עובד שעבד בשנת 2015 דרך קבלן בחברה מסויימת ופיטרו אותו מהחברה, הקבלן הציע לו לעבור לחברה אחרת אך בשל מרחק העולה על 40 ק״מ העובד לא הסכים. לא היה שום הודעה על עזיבה לא מהעובד ולא מהמעביד אך לא יצרו שוב קשר והעובד המשיך למקום אחר. כרגע ביקש טופס סיום העסקה ו161 ומסרו לו אך אין תלוש גמר חשבון עם פדיון חופשות על פי חוק ולא נענים לבקשה למסור את התלוש. האם יש עילה לתבוע את המעסיק?
עובד שעבד בשנת 2015 דרך קבלן בחברה מסויימת ופיטרו אותו מהחברה, הקבלן הציע לו לעבור לחברה אחרת אך בשל מרחק העולה על 40 ק״מ העובד לא הסכים. לא היה שום הודעה על עזיבה לא מהעובד ולא מהמעביד אך לא יצרו שוב קשר והעובד המשיך למקום אחר. כרגע ביקש טופס סיום העסקה ו161 ומסרו לו אך אין תלוש גמר חשבון עם פדיון חופשות על פי חוק ולא נענים לבקשה למסור את התלוש. האם יש עילה לתבוע את המעסיק?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ אישי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
