x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ייעוץ אישי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2020 13:18
שלום
עובד שעבד בשנת 2015 דרך קבלן בחברה מסויימת ופיטרו אותו מהחברה, הקבלן הציע לו לעבור לחברה אחרת אך בשל מרחק העולה על 40 ק״מ העובד לא הסכים. לא היה שום הודעה על עזיבה לא מהעובד ולא מהמעביד אך לא יצרו שוב קשר והעובד המשיך למקום אחר. כרגע ביקש טופס סיום העסקה ו161 ומסרו לו אך אין תלוש גמר חשבון עם פדיון חופשות על פי חוק ולא נענים לבקשה למסור את התלוש. האם יש עילה לתבוע את המעסיק?
עובד שעבד בשנת 2015 דרך קבלן בחברה מסויימת ופיטרו אותו מהחברה, הקבלן הציע לו לעבור לחברה אחרת אך בשל מרחק העולה על 40 ק״מ העובד לא הסכים. לא היה שום הודעה על עזיבה לא מהעובד ולא מהמעביד אך לא יצרו שוב קשר והעובד המשיך למקום אחר. כרגע ביקש טופס סיום העסקה ו161 ומסרו לו אך אין תלוש גמר חשבון עם פדיון חופשות על פי חוק ולא נענים לבקשה למסור את התלוש. האם יש עילה לתבוע את המעסיק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
