פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תלוש משכורת בגין סיום עבודה (פידיון של ימי חופש) נחשב חודש עבודה?

יצאתי לחל"ת באמצע מרץ ולמעשה לא עבדתי יותר במקום העבודה הזה, בחודש יולי התחלתי עבודה חדשה ובעקבות ההתפטרות קיבלתי תלוש משכורת מהעבודה שממנה הוצאתי לחל"ת בגין כל החובות שלהם אלי (ימי חופש).

בתקופת החל"ת קיבלתי דמי אבטלה. מקום העבודה דיווח, כנראה בשביל לקבל כסף מהמדינה, שהוחזרתי לעבוד בחודש מאי מה שאינו נכון! עכשיו משרד התעסוקה שואלים אותי אם באמת חזרתי לעבוד שם במאי.

מה אני אמור להגיד להם? אני לא רוצה שיקנסו אותי על זה שגם קיבלתי מהם דמי אבטלה וגם קיבלתי את התלוש האחרון ממקום העבודה.

תודה לכולם