פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברת אבטחה, בה אני מבצע מספר נמוך של משמרות בחודש (10-20 אחוז משרה) המצב נווצר גם בגלל שאני סטודנט וגם לא קייבלתי משמרות מהחברת אבטחה.

מנהל החברה אמר שאני לא יכול להמשיך בתפקיד בו אני נמצא (שכר שעתי גבוהה) בגלל שאין לי אחוז משרה גבוהה ואני לא עומד בהתחייבות החוזה.

המנהל אמר שאני יכול לעבור ולעבוד בתפקיד אחר (שכר שעתי נמוך יחסית, במיקום רחוק ממגוריי) או לא להמשיך לעבוד או לעבור לחברה מקבילה באותו תפקיד כיום (לא היה דיבור על פיטורין). אציין שתפקידים אחרים לא מתאימים לי מבחינת מיקום וזמן (סטודנט).

כרגע אני לא עובד, אבל גם לא מוגדר בחל"ת או מפוטר.
השאלה האם יש פה הרעת תנאים? האם הם רשאים לפטר אותי ללא פיצויים?

כמו כן אם אני לא עובד האם הם צריכים להוציא תלוש על החודש או שאני יכול לחתום אבטלה?
תודה לעוזרים