חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

60 ימי ההגנה

אורה ק.

12/07/2020 10:44

שלום רב,
אשמח לתשובה:
עובדת שהגיעה כמחליפה לחל״ד במשרה זמנית עד לתאריך מסוים ויצאה תוך כדי העסקתה כמחליפה, לשמירת הריון וחופשת לידה. לאחר הלידה היא חזרה לעבודה, במסגרת 60 ימי ההגנה של ההריון.

כעת היא עוברת טיפולי פוריות. האם מותר לסיים את העסקתה לאחר 60 ימי ההגנה ( שאמורים להסתיים בקרוב), או שעליהם להמשיך את העסקתה למרות שמשך תקופת ההגנה שלה הסתיימה?

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 60 ימי ההגנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה