חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה אתם חושבים? אשמח להסבר החוקי

דניאלה

21/05/2020 10:50

אני עובדת כוח אדם כבר שלוש שנים

מקבלת תשלום גלובלי (זאת השנה השלישית שלי),

החוזה הוא ל5 שנים עם אופציה להארכה כל שנה

חוזה פשוט שני דפים חברה לא כל-כך התאמצה לכתוב חוזה נורמלי .

עקב הקורונה יצאתי לחל״ת ועכשיו קבלתי הודעה מכתב פיטורים .

סיבות פיטורים לא נובע מחוסר מקצועיות או משמעת

כוח אדם לא קבל חוזים מול תעשיה אווירת אז כוח אדם החליט שהוא מפטר את כל הצוות (5 אנשים )

מה החוק אומר? אני חתומה בחוזה של שנה. יכול לפטר לפני תום החוזה כי לכוח אדם אין לו חוזה מול חברה שמעסיקה אותי ?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אתם חושבים? אשמח להסבר החוקי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה