חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה חוקי העבודה קובעים במקרה הזה

אלכס

12/05/2020 21:06

שלום חברים,

אשמח לדעת מה חוקי העבודה אומרים במקרה הבא:

אדם הוצא לחל"ת לפני כחודשיים, וכעת החל"ת הוארך לעוד חודש.

במקרה והאדם מצא עבודה חדשה, אך תאריך ההתחלה הינו בעוד חודשיים, האם הוא עדיין זכאי לתנאי החל"ת בתקופה זו? או שכר מלא אחרון כפי שהיה לפני תקופת החל"ת? (ע"פ חוזה הוא מחויב להודיע על התפטרות 30 יום מראש וכמו כן המעסיק חייב להודיע לעובד על פיטורים, 30 יום מראש)

תודה לעוזרים!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה חוקי העבודה קובעים במקרה הזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה