אדם הוצא לחל"ת לפני כחודשיים, וכעת החל"ת הוארך לעוד חודש.
במקרה והאדם מצא עבודה חדשה, אך תאריך ההתחלה הינו בעוד חודשיים, האם הוא עדיין זכאי לתנאי החל"ת בתקופה זו? או שכר מלא אחרון כפי שהיה לפני תקופת החל"ת? (ע"פ חוזה הוא מחויב להודיע על התפטרות 30 יום מראש וכמו כן המעסיק חייב להודיע לעובד על פיטורים, 30 יום מראש)