פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מורה במקצועי, בשנה הנוכחית (תשעט) הוערכתי לקביעות.. ובשנה הבאה אקבל את הקביעות (תשפ)...במהלך השנה הנוכחית יצאתי לחל''ד, נכון להיום אני עדיין בחל'ד, מתכננת להאריך חל''ד כחודש, מה שאומר שלא אפתח את שנת הלימודים כיתר הצוות הבית ספרי, לאחר שיחה עם מנהלת בית הספר, עדכנה אותי ששיבצה אותי במערכת 20 ש''ש לשנת תשפ בעוד שבשנה הנוכחית (תשעט) עבדתי 21 ש''ש (אציין ש20 ש''ש מהווה עבודה ב77% משרה בעוד ש21 ש''ש מהווה 86%..) האם זה חוקי? האם מותר לה לעשות כך..? או שזה נחשב להרעת תנאים?