x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2019 15:54
אישה שאת שבעת החודשים מתוך ה22 שאינה צריכה לעבוד בהם בתקופת האכשרה עשתה בסמוך ללידה, מתי זנ נקרא הפסקת עבודה מתי היום הקובע ועל סמך איזה חודשים יחשבו. כ"כ ל' החוק מעורפל לגבי אישה שפוטרה בהריון שהסתיים בלידה (שזה ההגדרה ליום הקובע) האם זה גם אם פוטרה בשבוע או החודש הראשון. כ"כ האם דמי פיצויים שנמשכו מקופה לפי סעיף 14 נחשבים למה שכתוב בל' החוק "או ששולמו עבורה דמי הסתגלות בתוך ההריון.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חישוב דמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
