x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2018 09:03
08/01/2018 20:48
שאלה כזאת, אשתי בזמן חופשת לידה אצל מעביד לא קיבלה שי לחג, השי סך הכל 300₪ אבל עצם העובדה שהמעסיק שלל ממנה את המתנה משום שהיא בחופשת לידה מאד מכעיס. האם כדאי לדרוש את הסכום במכתב זועם ואם יסרב להגיש תביעה קטנה או לשכוח מזה ולהמשיך הלאה, יש לי רצון עז להעמיד אותו במקום כי זה בזיון שמעסיקים מרשים לעצמם לדרוך על העובדים. תודה לעונים.
09/01/2018 09:03
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שי לחג בחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
