שאלה כזאת, אשתי בזמן חופשת לידה אצל מעביד לא קיבלה שי לחג, השי סך הכל 300₪ אבל עצם העובדה שהמעסיק שלל ממנה את המתנה משום שהיא בחופשת לידה מאד מכעיס. האם כדאי לדרוש את הסכום במכתב זועם ואם יסרב להגיש תביעה קטנה או לשכוח מזה ולהמשיך הלאה, יש לי רצון עז להעמיד אותו במקום כי זה בזיון שמעסיקים מרשים לעצמם לדרוך על העובדים. תודה לעונים.