x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2018 09:02
08/01/2018 20:50
שאלה-
יש לי חברה בהריון בשבוע 11 שעובדת בתור סייעת רפואית במרפאת שיניים.
עובדת שלושה חודשיים שם .
לפני חודש היא סיפרה למנהל שלה שהיא בהריון.
היום הוא קבע איתה שיחה והיום הוא פיטר אותה מטענה שזה חומרים מסוכנים במרפאה והוא בכל מקרה התכוון להחזיר סייעת אחרת.
בלי שימוע לפני פיטורין.
יש לציין שאין להם חוזה עבודה רק טופס 101 ותלושי משכורת.
אשמח לדעת מה חוק אומר לגבי זה?
יש לי חברה בהריון בשבוע 11 שעובדת בתור סייעת רפואית במרפאת שיניים.
עובדת שלושה חודשיים שם .
לפני חודש היא סיפרה למנהל שלה שהיא בהריון.
היום הוא קבע איתה שיחה והיום הוא פיטר אותה מטענה שזה חומרים מסוכנים במרפאה והוא בכל מקרה התכוון להחזיר סייעת אחרת.
בלי שימוע לפני פיטורין.
יש לציין שאין להם חוזה עבודה רק טופס 101 ותלושי משכורת.
אשמח לדעת מה חוק אומר לגבי זה?
09/01/2018 09:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורי עובדת שהודיעה על ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
