פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא סופר פארם - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סופר פארם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2017 08:37
שלום רב,

בתי עובדת באחד מסניפי סופר פארם למעלה משלוש שנים. היא החלה את עבודתה שם בהיותה חיילת ובחודשיים האחרונים היא עובדת רק פעמיים בשבוע בשל היותה סטודנטית. דבר שסוכם מראש.

יש לי שתי שאלות:

1. בתי צברה כ-20 ימי חופשה בידיעה שהיא תזדקק לתשלום הימים האלה בזמן לימודיה. כעת המנהלת טוענת שיצא חוק חדש לפיו אינה חייבת לשלם ימים אלו. האם אכן ישנו חוק כזה?

2. בשל מעבר הסניף למקום אחר החנות סגורה כבר למעלה משבועיים. בתקופה זו בתי כמעט ולא מקבלת משמרות בסניפים אחרים ובמקביל היא לא מקבלת תשלום כלשהו מההנהלה בשל סגירת החנות. האם זה חוקי?
11/12/2017 08:53
שלום שרית

1. המעסיק חייב לאפשר לעובד לנצל את ימי החופשה בצבר או לפדות אותם בתשלום במועד סיום העסקתו בשל התפטרות / פיטורים.

2. לא ממש. המעסיק צריך לעמוד בתנאי חוזה העבודה ולספק עבודה לעובדת. לכל הפחות, יש לשלם לה שכר בהתאם לתנאי החוזה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סופר פארם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ