x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2013 13:32
אני עובדת בחברה קבלנית שנותנת שירותי גביה לרשויות המהלך חול המועד העירייה היתה סגורה אז הוציאו אותנו לחופשה מרוכזת שאותה מקזזים לנו על חשבון ימי חופשה שלנו כל יום 5 שעות מיום חופש,וכאשר ביקשתי להגיע למשרד בהלך חול המועד אסרו עליי ואמרו שאם אגיע לא יאשרו לי את השעות. האם זה חוקי?
07/04/2013 15:28
נילי שלום
מעסיק היה חייב להודיע מראש
ולהוציא לחופשה בתנאי שיש לך בזכות ימי חופשה
אם אין, אז הוא חייב לשלם לך
בהצלחה
מעסיק היה חייב להודיע מראש
ולהוציא לחופשה בתנאי שיש לך בזכות ימי חופשה
אם אין, אז הוא חייב לשלם לך
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יציאה לחופשה מרוכזת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
