פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אלמירה ועו"ד רונן תודה רבה על התייחסותכם. בהמשך להתייחסות עו"ד רונן ,להבנתי אני לא בלבלתי בין שני הדברים, עם זאת השאלה ששאלתי זו לא סוגיה רגילה ויום יומית,כיוון שבדר"כ מרבית הנשים לאחר לידה אינן בגיל 42 ולאחר שנות עבודה רבות ולכן ההקשה כאן יכולה להיות אולי מותאמת עפ"י הנתונים במקרים כאילו ולא כמו שזו בחורה בת 25 ,עם ותק של 4 שנות עבודה, אחרי חופשת לידה המתפטרת ומדובר בפיצויים בלבד. כאמור, מאחר שזו סוגיה לא יום יומית, קיוותי שמומחים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים הם אילו שיוכלו לתת את המענה והפרשנות המתאימה של לשון החוק.

אלמירה היקרה, אודה לתשובתך לשאלתי מהיום בשעה 14:01, הנושא מאוד חשוב עבורי ואף דחוף, וראיתי שענית על חלק מהשאלות שנשאלו בפורום היום.

אדווה שלום רב,
למשרד בטחון יש חוקים מיוחדים להם לגבי פרישה מוקדמת
לצערי זה אחת הדברים שאני לא חזקה בו
עקב כך הפנתי שאלה שלך לעו"ד והוא בטח יחזור אליך בהקדם

אשמח לשוחח איתך
050-7177155

אלמירה תודה לך.

אדווה שלום
אני מצרפת לך תשובה של עו"ד רונן

אתם מערבבים נושאים
יש פיצויי פיטורין למתפטר בדין מפוטר לאישה שהתפטרה עד 9 חודשים לאחר לידה כדי לטפל בילד
ובלי קשר יש יציאה לגמלה מהששירות הבטחון או הממלכתי
זה לא קשור אחד לשני
אגב אם היא בשירות הבטחון יש להם משאבי אנוש שיתנו לה את כל התשובות והשירות