x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2013 19:04
לעובד שכיר שנפגע בזמן עבודה נקבעו בוועדה של ביטוח לאומי 100% נכות זמנית לחצי שנה ולאחר מכן 50% ל- 3 חודשים נוספים. לאחר חופשת המחלה, כאשר הוא חוזר לעבודה בחצי משרה יהיה זכאי לתשלום דמי מחלה חלקיים מהמעביד, בהינתן כי מדובר בפגיעה בעבודה?
04/04/2013 16:58
לינור שלום
לא כל כך ברורה לי שאלתך
אני מבינה שעובד בתאונת העבודה ,ואז הוא שייך לבטוח לאומי
ולא משלמים מימי מחלה
אז איפה בעיה???
בהצלחה
לא כל כך ברורה לי שאלתך
אני מבינה שעובד בתאונת העבודה ,ואז הוא שייך לבטוח לאומי
ולא משלמים מימי מחלה
אז איפה בעיה???
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם יש זכאות לדמי מחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
