פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אנחנו 20 עובדים בחברת X כ-ך OUTSOURSING דרך חברת Y. רוב העובדים מתוך הקבוצה עובדים בחברת X כבר מספר שנים. במהלך השנים הללו כולנו אכלנו בחדר אוכל של חברת X. לא גבו מאתנו שום תשלום על ארוחות וגם לא הודיעו אף פעם כי הארוחות הן בתשלום. השנה בתאריך 05.02.13 אנחנו קיבלנו מייל מחברת Yעל כך שארוחות שאנחנו אוכלים הן בתשלום וכי החברה מתכננת לגבות מכולנו באופן רטרואקטיבי תשלום בגין הארוחות מתחילת השנה. אנחנו הגבנו לחברת Y במכתב פורמאלי וכתבנו כי אנו מתנגדים לתהליך הגבייה הרטרואקטיבית, כולם חתמו על המכתב. עד היום לא קיבלנו תגובה למכתב, אך היום גילינו שלכולנו הורידו כסף מהשכר בגין הארוחות מתחילת השנה.
תובנה ושאלה: העניין לא נראה חוקי, נראה לי שחברת Y לא יכולה לגבות תשלום רטרואקטיבי, אלא רק מתאריך שהודיעה על כך שהארוחות בתשלום (כלומר מ- 05.02.13 והילך). האם אני צודקת? ואם אני כן צודקת מה ההמלצה? להגיש תביעה ייצוגית? תודה רבה.

נשמע כמו אבסורד מוחלט ואסור לפי החוק. תתאגדו כמה עובדים יחדיו, תקחו עורך דין ותגישו תביעה נגד חברה Y שחושבת שהיא יכולה לעשות ככל העולה על רוחה במשכורות של אנשים. אל תוותרו!