x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2013 18:57
28/03/2013 12:16
עובד שלי הודיע שהוא חולה ולא הגיע יום לעבודה (יום אחד) ויש לי הוכחות שהוא לא היה חולה, להיפך, הוא בילה באותו יום כאילו מדובר ביום חופש.
זה עובד שאני מרגישה שהוא רוצה לעזוב את העבודה ומחכה שאני אפטר אותו.
האם זו עילה לפיטורין ללא פיצויים?
תודה
זה עובד שאני מרגישה שהוא רוצה לעזוב את העבודה ומחכה שאני אפטר אותו.
האם זו עילה לפיטורין ללא פיצויים?
תודה
29/03/2013 09:36
אורלי שלום רב,
אם עובד ימסור אישור רפואי , אז אין מה לעשות למרות שלא משלמים יום 1 של מחלה
אך את יכולה עדיין לעשות לעובד לשימוע
אבל מעסיק רק יכול לפטר אותו
חג שמח
אם עובד ימסור אישור רפואי , אז אין מה לעשות למרות שלא משלמים יום 1 של מחלה
אך את יכולה עדיין לעשות לעובד לשימוע
אבל מעסיק רק יכול לפטר אותו
חג שמח
29/03/2013 18:57
31/03/2013 09:12
אורלי שלום
עניתי
לא תוכלי במקרה הזה לפטר אותו ללא פיצויים
יש לנו סעיף
מעסיקים -תשלום פיצויים זה יעזור לך לקבל תמונה יותר טובה
חג שמח
עניתי
לא תוכלי במקרה הזה לפטר אותו ללא פיצויים
יש לנו סעיף
מעסיקים -תשלום פיצויים זה יעזור לך לקבל תמונה יותר טובה
חג שמח
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לא ענית לי על השאלה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
