x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2013 16:20
24/03/2013 16:16
במפעל שבו עבדתי יש נוהג שלפיו מי שפוטר לאחר שנים מקבל מהמפעל שלושה חודשי הסתגלות בחוץ. אני וחברתי פוטרנו באותו יום מהעבודה לה אין ימי חופש לכן היא קיבלה מהמפעל שלושה חודשים מלאים של תשלום ואני שיש לי חודש ימי חופש נאמר לי שהם כלולים בהודעה המוקדמת.משמע חודשים מהעבודה + ימי חופשה שלי.במקום שלושה חודשים מהעבודה + חודש ימי החופשה שלי.השאלה שלי היא כזו האם אני זכאית לדרוש מהם את ימי החופשה שלא כוללים את השלושה חודשים מאחר וזה דבר שנהוג במפעל בו עבדתי.
24/03/2013 16:20
26/03/2013 18:55
תלוי מה אומר הסכם העבודה שלך
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הודעה מוקדמת בתוך חודשי הסתגלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
