פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אביטל שלום
לא, זה זכותה של מעסיק לתת הטבה לעובד שהיא רוצה

בהצלחה

שלום רב,
קודם כל אני אציין שאני לא אוהבת את הבוסית שלי וזה הדדי.
אני אציין גם שהיא לא תפטר אותי כי סיימתי לאחרונה תואר ראשון והיא יודעת שבקרוב אני אעזוב.
העניין הוא לגבי ערב חג פסח - היא נתנה הטבה לעובדים: מי שיעשה 5 שעות נוספות במהלך ימים ספציפיים יוכל לא להגיע לערב החג וזה ייחשב לו כאילו היה.
ביקשתי חופש ביום ראשון לפני ערב החג והיא לא אישרה - למרות זאת אני לא מתכוונת להגיע! אני יודעת שהיא יכולה פשוט לא לשלם לי על היום הזה. אבל השאלה שלי היא - האם בגלל שאני לא אבוא ביום ראשון היא תהיה רשאית לבטל את ההטבה שניתנה לכל העובדים לגבי ערב החג?
תודה!!!

אביטל שלום,
לא ברור לי האם 5 שעות שולמו גם כשעות נוספות??
אם כן בנוסף היא משלמת גם ערב חג??
יחד עם זאת זאת הטבה של מעסיק ולא חוק . החלטה של מעסיק

חג שמח

היא משלמת לנו על ה5 שעות האלה כשעות נוספות בהתאם לחוק. ובנוסף היא מחשיבה את זה גם כאילו היינו בערב חג עצמו.

אבל עדיין... היא יכולה לתת הטבה כזו לכל העובדים ולקחת את זה מעובד בגלל סיבה אחרת שלא קשורה לזה?
גם אם זה לא חוק - לא אמור להיות הפרדה בין 2 הדברים הללו?