x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/03/2013 11:47
20/03/2013 09:57
האם אני זכאית לדמי פיצויים ממעסיקתי אם עבדתי אצלה שנה, ילדתי, והתפטרתי בתום חופשת הלידה?
אם כן, כיצד ניתן לאכוף זאת?
במכתב ההתפטרות ציינתי במפורש שאני עוזבת לשם טיפול בתינוקת ומבקשת את פיצויי בהתאם...
תודה.
אם כן, כיצד ניתן לאכוף זאת?
במכתב ההתפטרות ציינתי במפורש שאני עוזבת לשם טיפול בתינוקת ומבקשת את פיצויי בהתאם...
תודה.
20/03/2013 11:47
20/03/2013 13:19
וואו תודה על התגובה המהירה (:
ולשאלה השנייה, יש דרך לאכוף את זה? תוך כמה זמן היא צריכה לשלם לי? כי היא לא ממהרת לעשות זאת ועבר כבר חודש...
ולשאלה השנייה, יש דרך לאכוף את זה? תוך כמה זמן היא צריכה לשלם לי? כי היא לא ממהרת לעשות זאת ועבר כבר חודש...
21/03/2013 19:31
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זכויות בהתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
